如东县中小学教师违反职业道德行为 处理实施细则(转载)

作者:未知 来源: 发布时间:2018年11月19日
 

东教〔2016〕4号

如东县教育局关于印发《如东县中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》的通知

 

各镇教育联络组、各学校(幼儿园),本局各科室:

现将《如东县中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》印发给你们,请你们组织教职工学习并认真贯彻执行。

如东县教育局

2016年2月23日

 

如东县中小学教师违反职业道德行为

处理实施细则

 

第一条  为严肃教育人事纪律,进一步规范我县中小学教师职业道德行为,保障教职工依法履行职责,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔20141号)、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》(教监〔2014〕4号)、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师〔2015〕5号)等规定,结合我县实际,制定《如东县中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》(以下简称细则)。

    第二条  本细则所称中小学教师(以下简称教师)包括如东县中小学、职业中学、幼儿园、成人教育学校以及其他教育机构的教职工。

第三条  违反教师职业道德行为的处理,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第四条  教师违反职业道德涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第五条  本细则所称处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级、撤销专业技术职务期限为24个月。

第六条 教师受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次,当年及下一年不得申报专业技术职务资格。

受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。在作出处分决定的当年,并从下一年度起2年内不得申报专业技术职务资格。

受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个及以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。在作出处分决定的当年,并从下一年度起3年内不得申报专业技术职务资格。

受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。

教育行政干部在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限和规定,参照本条规定执行。其中,受到警告处分的,降级使用;收到记过及以上处分的,撤销行政职务。

第七条  教师在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。

对违反师德规定已受处分,并再次违反师德规定的,应加重处罚。

第八条 教师违反师德规定获得经济利益的,必须在处分生效之日起一个月内予以清退或上缴。因违反师德规定谋取其他不正当利益的,应当采取及时有效的措施消除不良影响。

第九条  对配合调查、相关事实交代清楚且主动悔改的教师,可酌情减轻处分;对隐匿、伪造或销毁证据妨碍调查,或以对抗方式拒不配合调查的,应从重处分;对违反师德行为情节轻微、经批评教育后及时改正的,可免于处罚。

第十条 教师有本细则列举行为受到处分,并符合《教师资格条例》第十九条规定的,由县级及以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格。

第十一条  因单位有违反教师职业道德,造成严重不良社会影响的,依法对负有责任的领导和直接责任人给予处分,并取消该单位当年评优评先资格。

第十二条 有下列行为之一的,给予警告处分,情节严重的,给予记过及以上处分:

(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言论的。

(二)参加非法组织的。

(三)工作作风散漫,一学期内上课迟到、早退、旷课或擅自调课等情况累计达到5次以上;或连续旷职不超过3个工作日或一年内累计旷职超过3个工作日不超过5个工作日的。

(四)消极怠工,无重大疾病、突发事件、不可抗拒因素等特殊原因,拒不服从学校工作安排或不完成教育教学任务的。

(五)有工作日饮酒或酒后上课、课堂上使用通讯工具等行为,影响教育教学秩序,经批评后仍不改正的。

(六)带彩娱乐或工作期间炒股、网购、玩电子游戏等,经劝诫仍不改正的。

(七)参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请的。

(八)因在公共场所言行与教师身份不符,给单位或教师群体带来负面影响的;或通过网络等途径或方式影响教育教学秩序或社会稳定,尚未造成严重后果的。

(九)在教育教学活动中遇突发事件时,未在第一时间履行保护学生人身安全职责,尚未造成严重后果的。

(十)有其它违反职业道德的行为,情节轻微,不足以给予其他处分的。

第十三条 有下列行为之一的,给予记过处分,情节严重的,给予降低岗位等级及以上处分:

(一)受他人煽动参与非法集会、罢课或在公共场所发表不当言论,给单位或教师群体带来负面影响的。

(二)经常迟到、早退、旷课经教育仍不改正的;或连续旷职超过3个工作日不超过5个工作日或一年内累计旷职超过5个工作日不超过10个工作日的。

(三)体罚或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,尚未造成严重后果的;或因不公平公正对待学生引发家校、师生纠纷,擅自剥夺学生学习机会或参加集体活动权利,经教育仍不改正的。

(四)在校内外从事有偿家教的;或未经批准在社会培训机构参与有偿辅导的;或利用职务之便为他人、社会培训机构推荐、介绍有偿家教生源谋取私利的。

(五)收受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物的;或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动的;或让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用的。

(六)向学生及家长推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益的。

(七)在招生、考试、考核评价、评优评先、职务评审、教育科研等业务活动中,弄虚作假、徇私舞弊的;或侵吞、剽窃、抄袭他人学术成果,或有篡改数据、捏造事实等不端学术行为的。

(八)诋毁、侮辱、谩骂、殴打家长或学校干部、同事,造成较坏社会影响的。

(九)在教育教学活动中遇突发事件时,未在第一时间履行保护学生人身安全职责,造成严重后果的。

(十)通过网络等途径或方式影响教育教学秩序或社会稳定,造成严重后果的。

(十一)违反财务规定,有坐收坐支行为的;或违反收费政策,有乱收费行为的;或有恶意克扣学生伙食费行为的。

(十二)有其它违反职业道德的行为,情节较重,但不足以给予其它处分的。

第十四条 有下列行为之一的,给予降低岗位等级处分,情节严重的,给予撤销专业技术职务处分或开除:

(一)参与非法集会或通过非正常途径和方法反映诉求,造成恶劣社会影响的;或恶意散布有损国家、集体和他人言论、煽动组织罢课,造成恶劣社会影响的;或煽动组织教师、学生、家长闹事,严重影响学校教育教学的正常秩序,造成恶劣社会影响的;或公开传播迷信、淫秽、暴力信息,造成恶劣社会影响的。

(二)参与非法组织且为主要骨干的。

(三)连续旷职超过5个工作日不超过15个工作日或1年内累计旷职超过15个工作日、不超过30个工作日的。

(四)组织教师开展有偿家教的;或组织、强迫学生参加校内外有偿辅导的。

(五)利用职务之便,向学生及家长暗示或直接索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物,造成恶劣影响的。

(六)诋毁、侮辱、谩骂、殴打家长或学校干部教师,造成恶劣社会影响的。

(七)违反社会公德,自身行为不端,参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等活动的;或有婚外恋行为的。

(八)被依法判处有期徒刑以下刑罚的。

(九)有其它严重违反职业道德行为,但不足以开除的。

第十五条 有下列行为之一的,给予开除处分或解除聘用合同:

(一)公开诋毁党和国家的方针政策,反对四项基本原则,组织旨在损害国家和集体利益的集会、游行、示威、罢课等活动,或通过网络等途径或方式扰乱社会,造成严重后果的。

(二)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的。

(三)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责,导致学生生命受到伤害的。

(四)组织非法组织或胁迫他人参加非法组织的。

(五)殴打欺凌学生,情节恶劣,造成学生伤害和严重社会影响的。

(六)连续旷职超过15个工作日,或者1年内累计旷职超过30个工作日的。

(七)索要家长、学生财物,或组织针对学生的经营性活动,数额较大,造成恶劣社会影响的。

(八)组织赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等活动的。

(九)被依法判处有期徒刑以上刑罚的。

(十)其它严重违反职业道德的行为,造成严重后果的。

第十六条  教师处分的程序和权限。

(一)警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,由县教育局决定。民办学校教师由所在学校决定,报教育局备案。

(二)降低岗位等级、撤销专业技术职务处分,由教师所在学校提出建议,由县教育局决定并报县人社部门备案。

 (三)开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,由县教育局决定并报县人社部门备案;民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘用合同,报县教育局备案。

第十七条  处分结论应当存入教师本人档案。处分的复核、申诉、解除按《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

第十八条  教师处分解除后,考核、专业技术资格评审、竞聘上岗和工资晋升按照国家、省有关规定执行,不再受原处分的影响。受到降低岗位等级、撤销专业技术职务处分的,不视为恢复受处分前的职务等级和工资待遇。

第十九条  学校拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成恶劣影响或严重后果的,应当追究主要领导和直接领导的行政责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

第二十条  教师在立案调查期间,不宜继续履行职责的,可按照人事管理权限,由所在学校或者教育局暂停其职责。

第二十一条  党员领导干部、党员教师违反职业道德规定,除给予行政处分外,涉及违反党的纪律规定的,按《中国共产党纪律处分条例》规定,另给予党纪处分。

第二十二条  已经退休的教师有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或撤销专业技术职务以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。

第二十三条  本细则如与上级政策、规章相抵触,执行上级政策、规章;如上级出台新的政策、规章,执行新的政策规章。

第二十四条  本细则自下发之日起执行,解释权在如东县教育局。《如东县教育系统执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉操作办法》(东教〔2013〕7号)自本细则实施之日起不再执行。

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